人事外包

HUMAN OUTSOURCING

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人力资源管理咨询

基于人力资源外包和人事服务的经验,优秀的战略形成了以薪酬福利管理咨询为核心和基础的知识咨询体系,19cf cc香港彩富网为客户提供国际水平的有针对性的评估和全面的薪酬福利设计解决方案。


服务内容

面向战略的组织架构设计

19cf cc香港彩富网帮助企业分析业务和组织结构之间的关系,建立组织框架,确保企业战略的有效实施,企业资源整合、提高效率和效率奠定坚实的基础。

人力资源规划

19cf cc香港彩富网基于客户19cf cc香港彩富网的发展目标和现状,制定人力资源战略和战略,使之与之相匹配,使企业实现从企业人事管理向战略人力资源管理的转变。

工作分析与描述

人力资源管理工具的利用,为客户企业树立行业特色、系统、科学的岗位描述和评分体系。

薪酬激励制度

建立对外竞争力,内部公平,与员工工作职责和贡献相对应的薪酬结构,会很吸引人的、留住人才,激发员工工作积极性的重要作用。

绩效管理体系

根据不同行业、部门、职位的业务性质或职责,量身定制的绩效评估计划。通过激励个人绩效的提升来实现企业的总体目标。

高级管理层咨询

企业高级管理人员薪酬结构的建立,短期、长期激励模式;高级管理人员职业发展规划;为专家和高管提供一对一的个人咨询服务。

人力资源管理体系与流程

帮助企业设计符合现代企业管理理念的完整的人力资源管理体系和流程。制定《员工手册》等,建立企业标准化管理的制度保障。